什么是云管理，云管理就是通过制定明确制度，实现了管理者与被管理者的跨时空活动交流。

广义的“云管理”则是通过互联网重塑社会结构与关系，实现上下级的跨时空交流。随着现代发展，网络、科技进步，我们可以明确感觉到科技渗透率的急速上升，这就意味着现在的企业在未来可能会成为一个形式上的企业，即所有的线上办公地点自由安排，剩下一些具有实操性的工作支撑起企业的用地面积、耗水电情况。

如果这一天真的来了，又要如何应对？答案是“云管理”。

通俗的讲，企业管理好比一个掌上游戏通关进程，策划者制定完备的游戏规则体系，授权系统在后台进行全面监督，让玩家公平竞争。如果玩家破坏游戏规则或恶意挂机，便会被系统踢出游戏甚至被列入所有游戏的黑名单。玩家在游戏过程中产生的收益，直接反馈到策划者这里，最终策划者按照比例进行总收益的分配，这样一来，玩家收获了利益，策划者收获了利益，该团体赢得了发展，一举三得。如此循环往复，一个虚拟的管理系统初步建设完成。

我们再将其范围规范化、制度化：全面平衡量化管理中强调企业管理要注重“量化”，“量化”即科学分解大目标，层层落实，一个个小目标实现了，顺理成章的，企业发展终极目标也就实现了。